Beau Bradfield ने चेहरे पर निशान वाले खलनायकों के रूढ़िबद्ध चित्रण पर सवाल उठाया

अभिनेता Beau Bradfield ने चेहरे पर निशान वाले खलनायकों के रूढ़िबद्ध चित्रण पर सवाल उठाया। वह चाहते हैं कि दृश्य पर दिखाई देने वाले अंतर वाले बच्चों को हीरो, दोस्त, माता-पिता और प्रेमी के रूप में दिखाया जाए, न कि सिर्फ खलनायक। यूके में 4.9 मिलियन लोगों के पास दृश्य अंतर है, जैसा कि चैरिटी Changing Faces ने बताया।

Changing Faces की पहल

Changing Faces ने क्रिएटिव डाइवर्सिटी नेटवर्क के साथ मिलकर अपनी विविधता डेटा मॉनिटरिंग और रिपोर्टिंग में दृश्य अंतर को एक श्रेणी के रूप में शामिल किया है।

एक चेहरे पर निशान वाले अभिनेता के रूप में, मैं जानता हूं कि दृश्य पर दिखाई देने वाले अंतर वाले लोगों को वास्तविक, जटिल व्यक्तियों के रूप में दिखाया जाना कितना महत्वपूर्ण है। मैं चाहता हूं कि दृश्य पर दिखाई देने वाले अंतर वाले बच्चे ऐसे पात्र देखें जो उनके जैसा दिखते हैं और हीरो, दोस्त, माता-पिता और प्रेमी बनते हैं – सिर्फ खलनायक नहीं। “As an actor with facial scarring, I know how important it is to see people with visible differences represented on screen as real, complex people. I want children growing up with visible differences to see characters who look like them being heroes, friends, parents and love interests – not just villains.” — Beau Bradfield, actor

उद्योग पर असर

Changing Faces की मुख्य कार्यकारी Louise Wright ने कहा कि कई वर्षों से वे उद्योग से अनुरोध कर रहे हैं कि वे दृश्य अंतर के बारे में कहानियों पर विचार करें। अब, पहली बार, उनके पास प्रमाण है कि ये कहानियाँ स्क्रीन पर ही नहीं रुकतीं – वे वास्तविक जीवन में लोगों के साथ व्यवहार को प्रभावित करती हैं। हैलोवीन वह समय है जब इसे अनदेखा करना असंभव है, इसलिए वे उद्योग और जनता से इसे बदलने में मदद माँग रहे हैं।

कास्टिंग पर दृष्टिकोण

कैम्ब्रिज आधारित Shakyra Dowling Casting की Bailey Frances, जो Casting Directors’ Association की सदस्य हैं, ने कहा कि सही करना महत्वपूर्ण है। खलनायकों को अक्सर दृश्य अंतर (जैसे चेहरे पर निशान) के साथ शॉर्टहैंड के रूप में लिखा जाता है, लेकिन यह पूछना कि क्या किसी पात्र को अलग तरीके से व्याख्या किया जा सकता है, या क्या वह अंतर कहानी के लिए आवश्यक है, बेहतर, अधिक सच्ची कहानी कहने की ओर ले जाता है। वह आगे कहती हैं कि वे नियमित रूप से ऐसे अभिनेताओं को प्रस्तुत करते हैं जो पृष्ठ पर वर्णन से मेल नहीं खाते लेकिन पात्र के लिए पूरी तरह उपयुक्त होते हैं, और अक्सर वही लोग नौकरी पाते हैं। कास्टिंग निदेशक एक अनूठी स्थिति में होते हैं ताकि खोज को विस्तृत किया जा सके और लेखकों व निदेशकों के साथ बातचीत शुरू की जा सके, जहां आवश्यक हो प्रारंभिक कास्टिंग ब्रीफ को चुनौती देते हुए।

स्रोत: BBC News